Job Sharing bei Unternehmensjurist:innen

Am 07. November 2022 haben die VUJ gemeinsam mit lawyers & more und den Paragraphinnen im Presseclub Concordia zur Diskussion zum Thema “Job Sharing bei UJ” eingeladen. Die Quintessenz: Die Arbeitswelt muss sich den Bedürfnissen der Arbeitnehmer:innen in ihren Lebensphasen und geänderten Zugängen zum Thema Arbeit anpassen. Formen von Job-Sharing können – individuell angepasst an die jeweilige Situation von AG und AN – einen Beitrag zu Produktivität, Jobzufriedenheit, Risikominimierung des Know-how-Verlusts in Organisationen sowie Bildung eines Ressourcen-Puffers leisten. Beide Seiten des Arbeitsverhältnisses sind gefordert, ihre Erwartungen klar darzulegen. Hier gehts zum Video, zur Presseaussendung und zum Bericht in der Presse.