Job-Sharing in Rechtsberufen
Wie realistisch sind diese Modelle in der Praxis? Ist es eine machbare Strategie zB beim Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit oder in Bezug auf den Generationswechsel? Gibt es eine Akzeptanz im Unternehmen und wie können alle Seiten von diesem Modell profitieren?
Gestern haben dazu VUJ-Vorstand @Bernhard Breunlich, @Dora Bertrandt, @Katharina Körber-Risak, @Christoph Mandl, @Wolfgang Mazal und @Michael Köttritsch im Presseclub Concordia diskutiert.
